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Mediation Zürich

Mediation

„Wenn sich die Art und Weise, wie wir die Dinge betrachten, verändert, verändern sich die Dinge, die wir betrachten.“

(Wayne Dyer zugeschrieben)


Ich unterstütze Konfliktbeteiligte dabei, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

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Konditionen

Kennen Sie folgende Situationen?

Funkstille im Team
Die Zusammenarbeit im Team ist angespannt, die Kommunikation stockt und die Produktivität leidet. Einzelgespräche haben keine nachhaltige Lösung gebracht.
Konflikt mit der Schule
Gespräche zwischen Eltern, Lehrpersonen und Schulleitung drehen sich im Kreis und führen nicht zu einer tragfähigen Lösung für das Kind.
Familienstreit
Nach einer Trennung oder im Erbfall entstehen Spannungen in der Familie, die Gespräche erschweren und ein gemeinsames Funktionieren blockieren.
Mediation Zürich

Weshalb Mediation?

Eine Mediation ist sinnvoll, wenn kein eindeutiger Rechtsanspruch besteht und die Beteiligten gemeinsam eine einvernehmliche, tragfähige Lösung finden möchten.

Zeit- und Kostenersparnis

Mediation spart Zeit und Kosten – durch die Vermeidung langwieriger Gerichtsverfahren und den Abbau von Reibungsverlusten im Alltag.

Parteiautonomie

Die Beteiligten entscheiden selbst, inwieweit sie an einer Mediation teilnehmen. Sie entwickeln eigenverantwortlich eine für sie stimmige Lösung.

Ganzheitliche Lösungen

Im Mittelpunkt steht nicht die isolierte Klärung einzelner Konfliktaspekte, sondern eine Lösung, die die Gesamtsituation sowie die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt.

Beziehungserhalt

Eine Mediation schafft auch die Möglichkeit einer Befriedung und damit die Erhaltung oder Wiederherstellung privater oder geschäftlicher Beziehungen.
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Anwendungsbereiche

Mediation ist grundsätzlich in sämtlichen Lebensbereichen einsetzbar. Mein Angebot umfasst folgende Bereiche:

Familienmediation

Bei Familienkonflikten, etwa zur Aufgabenteilung, zu finanziellen Beiträgen oder Erziehungsfragen, unterstützt Mediation die Beteiligten dabei, nachhaltige Lösungen zu finden.

Innerbetriebliche Mediation
Bei Konflikten innerhalb eines Unternehmens kann eine Mediation helfen, das Betriebsklima und die Zusammenarbeit zu verbessern und damit auch die Arbeitseffizienz zu erhöhen.
Mediation bei Erbschaften
Erbstreitigkeiten sind oft emotional belastet und vor Gericht selten nachhaltig lösbar. Mediation schafft Raum, Interessen zu klären und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.
Mediation von Nachbarkonflikten
Nachbarschaftsstreitigkeiten entstehen oft aus scheinbar banalen Anlässen, haben aber häufig tiefere Ursachen. Mediation hilft, diese zu klären und ein friedliches Miteinander zu ermöglichen.
Schul- und Bildungsmediation
Mediation ermöglicht nachhaltige Lösungen für Konflikte zwischen Schülern, Lehrpersonen, Eltern und/oder Schulleitung und entlastet so den Schulalltag langfristig.
Mediation im Strafrecht
Die Mediation im Strafrecht bezweckt die Förderung einer selbstbestimmten Aussöhnung und gegebenenfalls Wiedergutmacnung unter den Beteiligten.

Vom Erstkontakt zur Mediation

Vorgespräch

In einem kurzen telefonischen Vorgspräch klären wir gemeinsam:

  • Worum es in Ihrem Anliegen geht
  • Ob sich die Situation für eine Mediation eignet
  • Ob ich die passende Person bin, um Sie in diesem Prozess zu begleiten
  • Die Rahmenbedingungen werden festgelegt
  • Der Mediationsvertrag wird abgeschlossen
  • Termin und Ort der Mediation werden vereinbart
Der Konflikt wird in der Mediation strukturiert bearbeitet mit dem Ziel, dass die Beteiligten gemeinsam eine einvernehmliche Lösung entwickeln können.

Honoraransatz

CHF 240.00/h

(zzgl. 3 % Kleinspesenpauschale und MwSt.)
In kom­plexeren Fällen kann nach Information der Kunden ein höherer Ansatz zum Tragen kom­men.

Meine Dienstleistungen im Rahmen der Mediation (Sitzungen, Vorbereitung, Nachbearbeitung, Korrespondenz, telefonische Vor- und Zwischenbesprechungen, Reisezeit etc.) sind kostenpflichtig und werden nach Zeitaufwand abgerechnet.

Grössere Auslagen (wie z.B. Reisespesen, allf. Raummiete etc.) werden zusätzlich in Rechnung gestellt.

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Ihr Anliegen besprechen

Haben Sie einen Konflikt, den Sie aussergerichtlich lösen möchten?

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme für ein erstes unverbindliches telefonisches Vorgespräch.

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Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu Ablauf, Voraussetzungen und Einsatzmöglichkeiten der Mediation.
Wann ist eine Mediation sinnvoll?

Eine Mediation ist sinnvoll, wenn zwischen den Beteiligten ein Konflikt besteht und grundsätzlich die Bereitschaft vorhanden ist, gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.

Mediation eignet sich insbesondere für familiäre Konflikte, Konflikte innerhalb von Erbengemeinschaften, Nachbarschaftskonflikte, Konflikte im Schulbereich, bei gewissen Straftaten, für Konflikte am Arbeitsplatz sowie Konflikte zwischen Geschäftspartnern. Ob ein konkretes Thema für eine Mediation geeignet ist, klären wir in einem ersten telefonischen Gespräch.
Eine Mediation setzt voraus, dass die Beteiligten freiwillig teilnehmen und grundsätzlich bereit sind, miteinander zu sprechen. Ist eine Partei ausschliesslich an einer gerichtlichen Durchsetzung ihrer Ansprüche interessiert oder besteht keinerlei Gesprächsbereitschaft, sind andere Verfahren häufig besser geeignet.
Nein. Die meisten Menschen suchen eine Mediation gerade deshalb auf, weil sie noch keine Lösung sehen. Die Mediation schafft einen strukturierten Rahmen, um die wesentlichen Themen festzustellen, die Interessen der Beteiligten zu eruieren und mögliche Lösungswege gemeinsam zu erarbeiten.
Nein. Im Rahmen einer Mediation erfolgt grundsätzlich weder eine rechtliche Beratung noch eine rechtliche Beurteilung. Die Verantwortung für die erarbeitete Lösung bleibt bei den Beteiligten.
Vor einer Mandatsannahme findet ein kurzes telefonisches Gespräch statt. Dabei klären wir, ob sich das Thema für eine Mediation eignet und ob ich die passende Person für die Begleitung des Konflikts bin.

Grundsätzlich biete ich ich keine Online-Mediationen an. Grund dafür ist meine Überzeugung, dass die physische Anwesenheit der Beteiligten im selben Raum den Dialog und die Bereitschaft tatsächlich zuzuhören fördert. Zudem können nonverbale Signale besser wahrgenommen werden als in einer Online-Sitzung.
Allfällige Einzelsitzungen können bei Bedarf jedoch auch online stattfinden.

Dies hängt vom Konflikt und von den Beteiligten ab. Manche Konflikte können in einem Tag bearbeitet und eine Lösung erarbeitet werden, andere benötigen mehr Zeit. Ziel ist nicht eine möglichst schnelle, sondern eine tragfähige Lösung.